Entrevista a Oscar Callado, socio de People de everis: “El reto es fortalecer nuestros valores y cultura corporativa para que everis siga siendo la mejor empresa para los mejores”
¿Cuáles son las aptitudes y actitudes que más se valoran en los candidatos y profesionales de everis?
Tanto en el proceso de selección como en los diferentes procesos internos de evaluación y reconocimiento individual, yo destacaría tres ejes fundamentales que deben ser comunes a todos los candidatos y profesionales de everis. El talento individual, entendido como la excelencia en el conocimiento de las diferentes áreas de negocio, funcionales, técnicas, metodológicas, de gestión, etc., necesario en cada unidad de negocio, carrera y categoría profesional, y la capacidad de compartir el mismo con el resto de personas y de ponerlo en valor en los proyectos y servicios que hacemos. Una estructura de valores personales coherente con nuestra cultura y valores corporativos, entre los que destacaría compromiso, transparencia, honestidad, responsabilidad, generosidad, y solidaridad, que deben ser comunes a todos los profesionales independientemente de la adscripción interna de estos. Y por último la actitud entendida como el optimismo, las ganas, y la ilusión para abordar nuestro trabajo en el día a día, para abordar situaciones fáciles o complejas compartiendo presente y objetivos del futuro con el resto de compañeros de everis, disfrutando y sufriendo juntos, respetando y tratando de entender las necesidades y expectativas de nuestra gente y nuestros clientes.
Desde tu punto de vista, ¿cuál es la meta de todo buen profesional de everis?
Esta pregunta probablemente tenga más de 5.600 respuestas diferentes. Creo que cada persona tiene sus metas como persona y como profesional. everis debe ser un buen lugar para alcanzar los retos profesionales de cada uno y para ello hemos evolucionado nuestro modelo de carreras profesionales dando a este la flexibilidad que nos permite y que nos demanda nuestro negocio. Ser socio, director de una UN, experto, especialista, responsable de un área de estructura, técnico de BPO, o cualquiera de las alternativas profesionales que ofrecen nuestras carreras, con todo lo que ello conlleva, son opciones validas y legítimas que un buen profesional puede elegir en base a sus capacidades y expectativas. También es importante destacar nuestra responsabilidad como educadores fomentando unos valores que, más allá de lo meramente profesional, nos ayuden a desarrollarnos como personas a través de nuestra cultura de everis.
.