Entrevista a Oscar Callado, socio de People de everis: “El reto es fortalecer nuestros valores y cultura corporativa para que everis siga siendo la mejor empresa para los mejores”
¿Se puede hablar de conciliación entre la vida personal y profesional en everis?
Claro que se puede, y además se debe hablar de conciliación. Parece que en el mundo de la consultoría hablar de conciliación se percibe en muchas ocasiones como algo contraproducente, ya que es una profesión con un nivel de exigencia muy elevado que lleva asociados altos niveles de compromiso y dedicación y también unas recompensas profesionales y de desarrollo diferenciales.
Conciliar vida profesional y vida personal, desde mi punto de vista, hay que verla desde dos prismas. Como Compañía la clave de la conciliación en everis está en entender las necesidades individuales de cada persona y ofrecerles un entorno de trabajo y carrera profesional adaptado a dichas expectativas. Del mismo modo cada persona debe tener claro sus retos profesionales y el sacrificio implícito a conseguir los mismos, sin perder de vista las características y el entorno en que se desarrolla nuestra profesión, dentro y fuera de everis. Este círculo virtuoso debe ser complementado por la preocupación por cada persona como elemento clave de la cultura corporativa, y por la oferta desde la empresa de políticas y herramientas que ayuden a que esto sea una realidad.
¿Qué mensajes transmitirías a los jóvenes que llevan poco tiempo en la compañía?
A la gente que a elegido everis como su destino profesional les diría muchas cosas, pero creo que lo realmente importante es que entiendan y compartan nuestra esencia de Compañía a través de un buen proceso de integración en cada UN, en cada US, en cada cliente y proyecto. Cultivar el talento utilizando cada proyecto, cada profesional del que aprender, la Universidad Corporativa y su amplia oferta formativa. Entender que cada persona es clave en everis, opinar y respetar las opiniones de los demás, tener paciencia y no perder la perspectiva por los problemas del día a día, seguir construyendo everis y ayudar a nuestros clientes con la excelencia, el compromiso, y la actitud que nos ha hecho ser reconocidos en el mercado como lo que hoy somos, gente everis.
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